“JAUNIE TALANTI” ir intensīva vadītāja izaugsmes programma. Programma sastāv no 3 nodarbību cikliem klātienē. Regulārām, efektīvām darba grupu tikšanām. Kurss veidots 2 mēnešu laika grafikā, lai efektīvi integrētu zināšanas praktiskā darbā.
Mērķauditorija – topošie vadītāji, “jaunie biznesmeņi”, profesionāļi, kuri pakāpušies vadības līmenī, cilvēki, kuriem ir ideja biznesa uzsākšanai.
Ieguvumi
- Efektīvi vadības instrumenti – ar praktisku ikdienas pielietojumu.
- Komunikācijas prasmes veidot efektīvas komandas, deleģēt darbus un pienākumus.
- Izaugsme no profesionāļa līdz vadītājam.
- Skaidrs plāns idejas transformācijai rīcībā.
- Skaidrs atbildību, pienākumu un uzdevumu sadalījums komandā.
- Projektu vadības prasmes no idejas līdz rezultātam.
- Pārliecība par sevi, skaidrs izaugsmes plāns un jaudīga motivācija virzīties tālāk un augstāk.
Kursu norise
Tēmas ir sadalītas pa moduļiem (8 moduļi pa 4h), nodarbību grafiks ir veidots tā, lai ir laiks ieviest un integrēt jauniegūtās zināšanas un instrumentus savā ikdienas darbā. Katrā nākamajā nodarbībā tiek novērtēti sasniegumi, iegūti papildus instrumenti un motivācija produktīvai darbībai. Kurss sastāv no 30% teorijas, 70% praktiskiem instrumentiem un treniņa to izmantošanai.
Papildus, visa kursa studenti tiek sadalīti nelielās darba grupās (3-4 cilvēki) ar konkrētiem, tēmai atbilstošiem uzdevumiem un mājas darbiem.
Laika plāns un grafiks
| Datums | Tēma |
| Diena 1 | VADĪTĀJS: Es vadītājs. Vadības stili. |
| MĒRĶI: Mērķu un uzdevumu retranslēšana un kontrole. Deleģēšana. | |
| PLĀNOŠANA: Laika, darbu un uzdevumu plānošana. | |
| Diena 3 | INSTRUMENTI: Procesu un projektu vadība. |
| KOMANDA: Efektīvas komandas veidošana. Motivācija. | |
| KOMUNIKĀCIJA: Efektīva komunikācija. | |
| Diena 3 | EFEKTIVITĀTE: Prezentācijas prasmes. Sapulču vadīšana. |
| INTEGRĀCIJA: Sava individuālā izaugsmes plāna sastādīšana. Mērķu uzstādīšana nākotnei. |
