Programmas
Programmas
Programmas - uz ilggadējumu pieredzi balstītu izveidotas apmācību programmas noteiktu uzņēmumu izaicināumu, nepieciešamību risnāšanai, piemēram - saliedēt komandu, veicināt pārmaiņu vadību, ieviest projektu kompetenču pārvaldības modeli.
Kursu, uzdevumu, prakšu kopums noteikta mērķa, rezultāta sasniegšanai.
Balstoties uz plašo tēmu apjomu spējam izmantot labākos uzdevumus, teoriju, risinājumus jums nepieciešamā rezultāta sasniegšanai, sākot no kādas tēmas dziļākas apmācības līdz vairāku tēmu apvienošanai.
KOMANDAS SADARBĪBAI
Komandas Izaugsme
Programmai efektīvākai koamandas sadarbībai, tās attīstīšanai.
Treniņa saturs
- “Tagad un nākotne”. Komandas gaidu definēšana
- “KOMANDAS SADARBĪBA”. Komandas veidošanas, komunikācijas elementi un sastāvdaļas veiksmīgai mērķu sasniegšanai.
- “INFORMĀCIJAS APMAIŅA”. Komandas komunikācijas dažādība, uztveres veidi un komunikācijas efektivitāte. Verbālā, neverbālā komunikācija un informācijas nodošanas un uztveres lauki.
- “IZCILĪBAS STRATĒĢIJA”. Būtiski elementi Stratēģijas un tās realizācijai nepieciešamo taktiku nozīmei ikdienas procesos.
- Stratēģijā un Taktika.
- Sapņu komanda. Komandas misijas veidošana
Ieguvumi
- Darba instrumentu daudzveidība – praktiski rīki, kurus izmantot personīgās efektivitātes paaugstināšanai un darba rezultatīvo rādītāju celšanai.
- Treniņš “ārpus rāmjiem” – uzdevumi un vingrinājumi gan treniņa zālē, gan ārpus tās jauniegūto zināšanu un prasmju nostiprināšanai un integrācijai ikdienā.
- Tieši mērķī – treniņš tiek veidots balstoties uz Jums aktuāliem jautājumiem, treniņa dalībnieku izzināšanu un darba specifikas novērtēšanu.
- Pozitīvisms, enerģija un mirdzošas acis ikdienas procesā – lādiņš jauniem sasniegumiem, rezultātiem un produktivitātes paaugstināšanu.
KOMANDAS SADARBĪBAI
Spēka diena
Mācības komandām saliedētības uzlabošanai, uzņēmuma mērķu un stratēģijas aktualizēšanai izmantojot starptautisku uzņēmumu pieredzi.
Indivīda un komandas veiksmes fakrora fokuss.
Komandas un vadītāji ilgstoši strādā organizācijā, sāk zust energija, proaktīva iesaiste. Izvēloties programmu "Spēka diena" tiek aktualizēta sadarbība, iesaiste.
Ieguvumi
- Darba instrumentu daudzveidība – praktiski rīki, kurus izmantot personīgās efektivitātes paaugstināšanai un darba rezultatīvo rādītāju celšanai.
- Treniņš “ārpus rāmjiem” – uzdevumi un vingrinājumi gan treniņa zālē, gan ārpus tās, jauniegūto zināšanu un prasmju nostiprināšanai un integrācijai ikdienā.
- Tieši mērķī – treniņš tiek veidots balstoties uz Jums aktuāliem jautājumiem, treniņa dalībnieku izzināšanu un darba specifikas novērtēšanu.
- Pozitīvisms, enerģija un mirdzošas acis ikdienas procesā – lādiņš jauniem sasniegumiem, rezultātiem un produktivitātes paaugstināšanu.
VADĪTĀJU ATTĪSTĪBA
Jaunais vadītājs
Programmai efektīvākai jauno vadītāju attīstībai.
Ieguvumi
- Darba instrumentu daudzveidība – praktiski rīki, kurus izmantot personīgās efektivitātes paaugstināšanai un darba rezultatīvo rādītāju celšanai.
- Treniņš “ārpus rāmjiem” – uzdevumi un vingrinājumi gan treniņa zālē, gan ārpus tās jauniegūto zināšanu un prasmju nostiprināšanai un integrācijai ikdienā.
- Tieši mērķī – treniņš tiek veidots balstoties uz Jums aktuāliem jautājumiem, treniņa dalībnieku izzināšanu un darba specifikas novērtēšanu.
- Pozitīvisms, enerģija un mirdzošas acis ikdienas procesā – lādiņš jauniem sasniegumiem, rezultātiem un produktivitātes paaugstināšanu.